Fireworks の理念
Fireworks は、
タルムードの思想を基盤に誰もが自分らしく生きるためのコミュニティを構築する事を目的としています。
タルムードとは？
タルムードはユダヤ教の古典で、紀元後500年頃に完成した、2,000年以上にわたる知識と知恵の集大成です。
単なる宗教経典ではなく、
法律・哲学・経済学・倫理学・心理学など、人生のあらゆる場面での思考法が記録されています。
タルムード的思考の特徴：
- ✦ 徹底した議論と問い — 一つの議題に対して複数の異なる見解を併記し、考え方の多様性を尊重
- ✦ 実践的な知恵 — 抽象的な理論ではなく、実生活で即座に応用できる具体的な判断基準を提供
- ✦ 個人の自立と責任 — 他者の意見に依存するのではなく、自らの頭で考え、決断する力を養う
- ✦ 経済的自由の重視 — 貧困から解放されることが精神的自由につながることを強調
- ✦ 教育と学習の価値 — 知識こそが個人の可能性を最大限に引き出す唯一の手段
なぜタルムードか？
ユダヤ人は世界人口の0.2%でありながら、ノーベル賞受賞者の約30%を占め、多くの起業家や思想家を輩出してきました。
例えばアルベルト・アインシュタイン（物理学者）、マーク・ザッカーバーグ（起業家）、サム・アルトマン（AI分野のリーダー）など、
多方面で影響力を持つ人物がいます。こうした背景には、タルムードを通じて育まれた
「自分の頭で考える力」「経済的自立」「多様な意見を尊重する風土」があると考えられます。
現代における「タルムード的専門性」とは？
タルムード的思考が個人の自立につながるには、
市場価値の高い実践的スキルが不可欠です。
特に現代において、
AI・データサイエンス・プログラミングは、個人が経済的自由を獲得し、
自分の才能を最大限に活かすための
最強の武器となります。
AIは単なる技術ではなく、
複雑な問題を分解し、多角的な視点から解決策を導き出す思考プロセスそのものです。
これはまさにタルムード的思考と合致します。代表の江口は、海外マイクロソフト、カナダのAIスタートアップ、及び自身の設立したスタートアップでの経験を通じて、
AI技術が個人の可能性をいかに広げるかを実感してきました。
Fireworks が生まれた背景
代表の江口は、自身の設立したスタートアップをEXITした後、ロックアップ期間中に買収先の企業で正社員として働く機会がありました。
その中で、従来の組織や役割との調整が必要だと感じる場面があり、働き方や環境によっては自分の強みを十分に発揮しにくいことがあると実感しました。
一方で、AIやプログラミングなど高度な専門性を持ちながらも、
働き方や役割の違いから自らの能力を十分に発揮しづらいと感じる方々がいることに気づきました。
これは必ずしも能力の問題ではなく、職場との「適合性」や「役割のミスマッチ」による場合が多く、
そうした多様な才能が活かされる場をつくることの重要性を強く感じました。
「才能があるのに活かしきれない」という状況を解消したいと考えています。
「社会に馴染めない」ことは、決して欠陥ではなく、
独立心が強く、個性的で、高い能力を持つ証かもしれない。
「職場との適合性の差」は欠点ではなく、多様な働き方や価値観の表れであり、
独立心や創造性の現れである場合が多いと考えています。
そういった人たちが、自分のペースで経済的自由を獲得し、自分の才能を存分に発揮できる場所が必要だ。
この想いから、
Fireworks は誕生しました。
Fireworks の使命
Fireworks は、タルムード的思想と最先端のAI技術を融合させ、
金融教育・AI/プログラミング教育を通じて、子どもから大人までの
「自立」と「才能の開花」を支援します。
個人が自由に花火を上げるように、自分の才能を存分に発揮できる世界。
経済的自由と精神的充実を手に入れ、個性を活かして社会に貢献できる場づくりを目指しています。
